타우랑가 이민 정착을 돕는 이민자 네트워크 모임

한국에서 온 이씨도 영어를 계속 힘들게 공부하고 있다고 하면서 오투모에 타이의 학교에 다니고 있는 12살과 14살인 두 딸과 함께 타우랑가에 2년 머무를 것이라고 말한다.

그녀는 아이들이 뉴질랜드의 학교 교육에 만족해하고 있다고 한다. 아울러 한국의 교육 시스템은 아주 엄격하다고 얘기하기도 했다. 또 아이들이 이곳에서는 맨발로 걷기를 좋아한다는 얘기도 했다.

마지막으로 그녀는 뉴커머스 네트워크 덕분에 세계 곳곳에서온 다양한 사람들을 만날 수 있고 새로운 친구들도 사귈 수 있다고 말했다.

멀티컬처럴 타우랑가(Multicutural Tauranga)의 코디네이터 자넷 스미스(영국)는 올해에 뉴커머스 네트워크 그룹이 더 커졌다고 하면서 뉴커머스 네트워크에서 도움을 주는 많은 사람들이 새로운 이민자들에게 전달해줄 많은 지식들을 가지고 있고 그들또한 이민 초기에 같은 문제들을 겪어서 새로운 이민자들이 겪는 어려움들을 잘 알고 있다고 말했다. 

멀티컬처럴 타우랑가는 1994년에 베이 오브 플렌티 에쓰닉 카운실(Bay of Plenty Ethnic Council)이라는 이름으로 설립됐다. 

지난 20여년 동안에 타우랑가 지역의 이민 유입자는 인구통계 조사자료에 따르면 1996년의 12.5 퍼센트에서 2013년의 19 퍼센트까지 증가했다. 타우랑가에 체류하는 이민자수는 1996년에 1만4천명에서 2013년에는 거의 2만9천명까지 두배 이상 늘어났다.

1982년에 폴란드에서 타우랑가로 이민와서 8년간 타우랑가 리저널 멀티컬처럴 카운실(Tauranga Regional Multicultural Council)의 회장역을 맡았던 에와 펜씨는 인도인들과 키리바시인들의 커뮤니티가 아주 많이 증가했다면서 10년전에는 이곳 타우랑가에는 그들이 없었는데 이제는 큰 커뮤니티가 되었고 테 푸키에서도 많은 이들의 커뮤니티가 있다고 했다.

그리고 그녀는 이민자들의 난제는 구직라고 하면서 고국에서는 변호사라든가 회계사였던 사람들조차도 뉴질랜드에서는 직장을 구하기가 어렵고 그런 자격들이 뉴질랜드에서 인정받게 하려면 비용이 많이 든다고 했다. 그래서 이민자들이 단순 업무직종에서 일을 많이 하는편이지만 요즈음은 과거와 비교했을때 상황이 많이 변해서 회사사무실이나 은행, 병원 또는 법률사무소같은 곳에서도 이민자들이 일을 하고 있다고 말했다.